Werkwijze

Rensson Opleidingen en trainingen beheert een scala aan re-integratie- en scholing- en ontwikkelmogelijkheden, ingericht door samenwerkingsverbanden en partnerships, naast de beschikbare inzet van eigen medewerkers.

Bijna alle trajecten en projecten beginnen met een vrijblijvende kennismaking, waarna besproken wordt wat nodig en beschikbaar is om tot resultaat te komen. Wederzijdse verwachtingen worden uitgesproken en er wordt een plan van aanpak opgesteld of een voorstel gedaan.

Zowel voor individuen als organisaties is deze persoonlijke benadering gewoonweg de beste om tot afstemming en afspraken te komen.
Zo eenvoudig is onze werkwijze: persoonlijk, betrokken en resultaatgericht.